茶叶*发展的内在潜力

　　一般茶叶*商者在经营过程中往往只注重茶叶经营业绩而不注重店员培的知识培训，导致这样或那样的问题的出现，对茶叶品牌自身宣传而言也产生不利影响。作为国内**茶叶连锁*店的茗山茶业在茶叶品牌经营发展方面有着深厚的见解，茶叶经营者必须重视店员培训，才能让茶叶连锁经营店面发展的更好，而着重培训新店员便是整个茶叶经营中的较为重要的一环。

　　培训店员是门店管理的重要部分，但是要用正确的培训方法，才能达到够事半功倍的效果，新店员是个容易塑造的人才，把握住机会将门店的经营理念传达给她们，才能更好经营店面，将茶叶品牌的潜力发展起来。因此在培训新店员可从熟悉环境入手，将他们放在团队中训练，锻炼他们的执行力。

　　另一方面，培训师在整个茶叶培训过程中要时刻关注新店员接受情况，脚踏实地，并定期对新店员进行培训成果检验，毕竟茶叶知识丰富多彩，茶文化博大深远，最后在来看看新店员的情况，进行适当的实践运作。只要好好把握培训这几点，茶叶品牌发展空间才会更广阔。

         本文来自：茗山生态茶业