茶叶品牌*的三大标准

*一个好的茶叶品牌，对于想创业的人来说，就可以既自己当老板，又避免了创业的诸多风险，还能够减少创业资金等成本。因此，选对*品牌，或者说*总部，是*成功的有力**。挑选*品牌的要点是“**、文化 管理”。因而一些具体的方法包括以下三方面。

**，**度，　品牌**度包括品牌辨识和品牌回忆的呈现。具有品牌识别能力的消费者，在获得某种提示后，便能正确地指出先前是否曾经看过或听过该品牌。品牌回忆指的是当消费者想到某种产品时，不经任何提示，便有能力回想起某特定品牌。因此，我们提醒创业者在*时，一定要摸清品牌情况，选择一家有着较高**度的品牌，在一定程度上才能实现“背靠大树好乘凉”。

*二，企业文化，企业文化是企业信奉并附诸于实践的价值理念，是在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。从本质上说，它包括企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等;从外在表现上说，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。培育良好的企业文化，可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取;可以在企业成员中造成强大的凝聚力和创业的动力。*者在选择品牌时，要从两方面来考虑企业文化。一方面，好的品牌，往往会有一些*特的企业文化，作为企业的灵魂，给予企业发展的不竭动力。另一方面，该品牌的企业文化是否与你匹配。如果其企业文化是内敛的、严谨的，就不太适合那些开放、活泼的*者，因为理念上的冲突，自然会影响到后续的合作。

*三，经营管理，有许多连锁*总部的负责人并不具备经营管理的Know-How，只是因为开了一、二家生意很好的店，遇到许多人想要*开分店，于是就草率地成立一个*总部。连锁*的总部需要具备的Know-How相当多，包括商品的开发与管理，商圈的经营、行销与广告宣传活动、人员的招募与管理、财务的规划与运作等等。

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